要工资时被老板侮辱,有哪些应对措施?

更新时间:2024-12-24 16:02:32
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    老板侮辱员工,情节严重的,构成侮辱罪。根据《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
    2024-12-24 15:23:14
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    如果侮辱、诽谤情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重,涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的,可申请追究侵害人的刑事责任。
    2024-12-24 16:02:20
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    被他人毁谤名誉的可以运用法律武器维护自身权益。涉嫌侮辱罪,诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉。
    2024-12-24 16:02:32
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