公司十年前未交社保如何赔偿

更新时间：2024-12-24 16:06:07

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针对公司十年未交社保的情况，员工有权要求公司赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。若公司未履行此义务，员工可要求每工作满一年获得一个月工资的经济补偿。此外，公司还可能面临相关部门的罚款。

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员工面对公司十年未交社保的问题时，可选择与公司协商要求补缴社保并支付滞纳金。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。员工应提前准备相关证据，如工资条、劳动合同等。具体操作需依据实际情况和法律法规进行。

2024-12-24 16:05:21

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针对公司未交社保的问题，员工可以采取以下措施：首先，收集证据，如工资条、劳动合同等；其次，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并获得经济补偿；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，如公司仍不执行，员工有权向法院申请强制执行。

以上三个答案在保持核心关键词一致性的基础上，重新表述了原解答内容，并且符合您的新要求。

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