试用期内开除有赔偿吗

更新时间：2024-12-25 12:28:03

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在试用期被开除，通常情况下是没有补偿的。这是因为劳动者在试用期间如果存在严重违反公司规定或劳动纪律的行为，根据《劳动合同法》第三十九条，公司有权依法解除劳动合同。由于劳动者的过错行为明显，因此通常不会获得补偿。

2024-12-25 12:25:48

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试用期被开除，一般也不涉及补偿。遇到这种情况，劳动者应该首先了解被开除的具体原因。如果确实存在违规行为，应接受公司的决定；若无违规情况，可对开除决定提出异议。处理过程中，劳动者需考虑自身行为的证据、违规的严重程度以及维权成本等因素。

2024-12-25 12:26:03

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对于试用期被开除的情况，劳动者通常不享受补偿。具体情况需结合劳动者在试用期的表现和公司规定来判断。若劳动者不符合录用条件或有严重违规行为，公司可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。如劳动者对开除决定有异议，可依法维权，如申请劳动仲裁。建议劳动者在处理此类问题时，咨询律师或法律机构以获取专业帮助。

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