公司撤场员工怎么赔偿

更新时间：2024-12-25 13:42:02

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公司撤场时，需按员工工作年限给予相应赔偿。依据劳动法，工作满一年即应补偿一个月工资。建议公司及时妥善处理，避免法律纷争和社会不良影响。

2024-12-25 13:39:54

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公司撤场时的员工补偿问题，包括支付经济补偿金或提供其他就业机会。具体做法要考虑员工意愿、公司财务状况及法律要求，确保合法合理处理。

2024-12-25 13:40:20

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针对公司撤场员工赔偿问题，主要流程包括：确定员工工作年限 → 根据年限计算补偿金，每满一年补偿一个月工资 → 工作六个月以上不满一年的按一年计算 → 不满六个月支付半个月工资 → 尽快支付补偿，避免纠纷发生。

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