辞职不给工资犯法吗

更新时间：2024-12-25 18:36:03

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未按时支付工资是违法行为。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，员工在辞职时，公司应一次性结清工资。如遇到拒绝支付工资的情况，员工可以投诉或申请仲裁，并要求支付工资及潜在的经济补偿。

2024-12-25 18:33:57

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辞职未得工资，劳动者可迅速向劳动局进行投诉或选择仲裁。投诉方式可快速获得处理，尤其适用于紧急状况；而仲裁方式则具有更强的法律效力，可能获得更多赔偿。

2024-12-25 18:34:02

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急辞情况下，雇主必须支付工资。具体操作步骤包括：1. 向劳动局迅速投诉，寻求快速解决方案。2. 选择申请仲裁，要求支付工资及相应的补偿。若未签订书面劳动合同，还可主张双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，有权要求获得经济补偿金。

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