和公司签了两次有固定期限合同一共是八年,现在准备签订第三次无固定合同但是公司拒绝续签,可以要求公司赔偿2N的经济补偿金吗?

更新时间:2024-12-26 10:32:04
问题描述:
你好。和公司签了两次有固定期限合同一共是八年。现在准备签订第三次无固定合同但是公司拒绝续签,可以要求公司赔偿2N的经济补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1179134 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于你的合同到期不续签问题,如果公司维持或提高原有劳动条件而你选择不续签,那么无法要求赔偿2N的经济补偿金。通常情况下的补偿标准是从2008年1月1日起满一年补一个月的工资,具体数额则根据你的合同期满前十二个月的平均工资计算。
    2024-12-26 10:30:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助317113 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    针对你的情况,如果合同到期不续签,你有权要求经济补偿。关键点在于公司是否维持或提高了原劳动条件。如果公司维持或提高条件而你不续签,则无补偿;若公司降低劳动条件导致你不续签,你可以依法要求相应的补偿。
    2024-12-26 10:30:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1399737 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于合同到期不续签的处理,具体情况如下:
    1. 若公司维持或提高劳动条件,但你个人不续签,那么没有经济补偿。
    2. 如果公司降低劳动条件,导致你不愿意续签,你可以要求经济补偿。补偿标准依照法律规定,从2008年1月1日起,每工作满一年应获得一个月的工资补偿,具体数额依据合同期满前十二个月的平均工资计算。
    2024-12-26 10:32:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在一家公司快一年了,在这期间公司给我们签署了一份连续两个月没有客户签约视为自动离职可以给公司要求赔偿
这是违法的。劳动者不能算自动离职,而是单位辞退,单位如果没能证明原因,需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错,没有不能胜任工作等情况,单位也没有生产经营
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位工作10年7个月,签订两次固定合同,单位给了不续签合同通知书,能要求赔2N的赔偿金吗?
这种情况通常可要求单位支付经济补偿,工作十年七个月应支付十一个月工资作为补偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病患者离婚财产如何分割?
精神病患者离婚财产如何分割?
离婚财产分割资讯
所以公司暂时没有与我解除合同,但是我这个月合同到期,再签就是
关于公司撤销合同问题,处理时需先判断是否为合法解除。若合法解除,则无需赔偿;若为违法解除,则需按照法律规定支付双倍赔偿金。具体操作中还需考虑员工三期特殊保护期以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全生产费用使用范围
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
已经和公司签了三份合同,现在签第四份合同,如果我现在提出要续签无固定期限合同,公司该怎么赔偿?
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司七年,已经签订过两次固定期合同,现在合同快到期了,公司不给签订无固定期合同,要给签三方的合同
公司不续签无固定期限劳动合同而提出签订第三方合同的做法可能涉及违法行为。您可以通过协商、了解合同内容、法律途径等方式来维护自己的权益。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还在职工作十年,己二次签固定期限劳动合同,但公司忘了续签无固
针对公司未续签无固定期限劳动合同的情况,常见的处理方式包括:与公司协商补签劳动合同并主张补偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与本人签订了两次固定期限合同,后面没有签订无固定期限合同
常见处理方式有:1.与公司协商,要求签订无固定期限合同并支付二倍工资差额;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况,通常协商为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 183481 人
家暴,想离婚,并且男方自己做生意拿房子贷款了两百万左右都赔了,已经报过警,但是被定为家庭纠纷
32秒前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
被拖欠了工资能否劳动仲裁
34秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98424 人
A2驾照醉驾吊销后,五年期满可以重新考A2吗?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
去年12月初领导劝退我我没有答应,从今年开始领导一直不安排我加班加点,让我5天8小时待在车间,
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
您好!去年跟我舅妈借两万元、今年舅舅、舅妈离婚了、这钱该怎么还
4分钟前
李鹏律师
近期帮助 13300 人
工人在上班的时候,突然脑出血死亡怎么办
5分钟前
李鹏律师
近期帮助 13300 人
因为赌博问人家借的钱写的借条,现在他申请法院强制执行,但是法院里跟我立案的时候没有在上面写明这个借款
24分钟前
王小明律师
近期帮助 1525 人
公司项目10份到期,明天突然让重新换签合同说是单位名称变更啦!前天有两个同事被辞退啦!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询