用人单位没有签署劳动合同违法吗

更新时间：2024-12-26 11:54:02

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未签署劳动合同的企业行为是违法的。按照《劳动合同法》的规定，企业应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将承担法律责任，包括支付双倍工资。面对这种情况，劳动者有权提起仲裁并要求赔偿。

2024-12-26 11:51:59

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企业未与劳动者签订书面合同是违反法律规定的常见情况。处理方式包括尽快补签合同、支付法定双倍工资以及面对可能的法律处罚。在考虑处理方案时，需结合实际情况，如劳动者的意愿和违法行为的后果等，以平衡企业和劳动者的权益。

2024-12-26 11:52:04

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企业未与劳动者签订劳动合同是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，企业应于用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未按时签订，企业可能面临支付双倍工资的风险。在签订劳动合同时，双方应明确各自权益并严格遵守相关法律法规，以避免可能的法律风险及纠纷。

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