未签劳务合同怎么赔偿

更新时间：2024-12-26 11:58:01

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未签劳务合同的情况下，劳动者可主张双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未在一个月内与劳动者签订劳务合同，将面临支付双倍工资的风险。为了保障自身权益，建议及时采取行动。

2024-12-26 11:55:52

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针对未签劳务合同的问题，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位协商，要求签订正式合同；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；最后，如权益受到侵害，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况选择适当的解决方式。

2024-12-26 11:56:04

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针对未签劳务合同的情况，建议您及时采取行动。可以与雇主协商补签合同，或者向劳动部门投诉并寻求解决方案。如果权益受到损害，可以依法提起劳动仲裁，并要求支付双倍工资等赔偿。具体操作需根据实际情况灵活选择。

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