公司倒闭员工怎么谈赔偿金

更新时间：2024-12-26 13:30:24

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关于公司倒闭后的员工赔偿问题，赔偿金是根据员工在公司的工作年限来计算的。具体来说，每工作一年，员工可获得一个月工资的赔偿；如果工作超过半年但不足一年，则按一年计算；工作不满半年的员工可以获得半个月工资的赔偿。依据是《劳动合同法》第四十七条。员工应及时了解并依照法律程序要求公司支付相应的法定补偿。

2024-12-26 13:27:58

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公司倒闭时，员工赔偿的计算是根据工作年限和月工资标准来确定的。面对这种情况，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来争取自己的权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律程序来判断。

2024-12-26 13:28:03

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针对公司倒闭后员工如何获得赔偿的问题，主要依据是员工在公司的工作年限。工作满一年的员工将获得一个月工资的赔偿，而不满半年的员工则会获得半个月工资的补偿。员工可以选择协商、劳动仲裁和诉讼等处理方式。在处理过程中，员工应注意保存相关证据，以便依法维权。

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