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到了退休年龄但合同未到期怎么赔偿
更新时间:2024-12-26 13:38:02
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到了退休年龄但合同未到期怎么赔偿
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您好,达到退休年龄但合同未到期的情况下,根据《中华人民
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国劳动合同法实施条例》,劳动合同将因您达到退休年龄而终止。企业在此情况下一般不需要进行赔偿。如果您想继续工作,可以考虑与企业签订返聘协议。请注意及时与您所在的企业沟通并处理相关事宜,以确保您的权益得到保障。
2024-12-26 13:36:00
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针对合同未到期但已到退休年龄的情况,处理方式可以是正常解除劳动关系,无需赔偿。如果合同被单方解除,且尚未到期,用人单位则需要支付经济补偿。具体决策应基于实际情况,包括合同状态、双方协商结果等。
2024-12-26 13:36:03
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员工达到退休年龄而合同未到期,关于赔偿需视具体情况而定。若合同到期,通常情况下是没有赔偿的;但如果合同未到期,单位单方解除,则需按照工作年限进行赔偿。具体赔偿标准如:工作不满6个月赔半月工资,6个月以上不满1年赔1个月工资,以此类推。您可以与单位进行协商,若协商不成,可以考虑提起劳动仲裁。
2024-12-26 13:38:02
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