员工在试用期内公司不给离职怎么办

更新时间：2024-12-26 14:26:02

问题描述：

员工在试用期内公司不给离职怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助399082 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

临试用期离职受阻问题，可根据《劳动合同法》第三十七条，提前三日通知用人单位解除劳动合同。如公司不配合离职，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2024-12-26 14:23:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1301783 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期离职遭遇困难时，可以选择投诉至劳动监察大队或进行劳动仲裁。投诉可能处理速度较快，而仲裁则更为正式但可能需要更多时间。在处理时，需权衡时间成本及证据充分性等因素。

2024-12-26 14:24:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1798506 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在试用期内想离职而公司不同意时，可以依据法律规定，提前通知公司解除劳动合同。如公司拒绝配合，应保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。维护自身合法权益时，需确保关键词如“试用期”、“离职”等保持一致。

2024-12-26 14:26:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工试用期内被辞怎么办

员工试用期内被辞怎么办

试用期离职公司不发工资怎么办

遇到试用期离职公司不发工资的情况，劳动者可以投诉至劳动监察部门，请求其介入并责令单位支付应得工资。同时，也可以通过申请劳动仲裁的方式，通过法律途径来维护自己的权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期被公司辞退不发工资怎么办

法律分析：劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工提出离职公司不批准怎么办

对于试用期的员工，如果他们想离职并遇到如未缴社保等法定情形，他们可以依法立即解除劳动合同，无需提前通知。在一般情况下，他们只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内离职公司不批准怎么办

在试用期内，如果想离职而遭到公司拒绝，可以根据法律规定提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果公司存在未缴社保等违法行为，则员工可以立即解除劳动合同，无需等待或通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退公司不给工资怎么办

如果在试用期被辞退，首先应当确认辞退的原因。如果是因为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果辞退没有合法理由，或者用人单位违反劳动合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间辞职公司不批准离职怎么办

在试用期内，即使公司不批准离职，劳动者仍有权依法解除劳动合同。通常情况下，劳动者只需提前三日通知用人单位即可。如果遇到了公司未缴社保等严重违反法律的情况，可以立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退员工不走怎么办

试用期被辞退，如果员工本身具有重大过错的，则不能要求经济补偿或者赔偿；如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的，则员工可以要求经济补偿；如果是被单位违法辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内辞职公司不批怎么办

对试用期内想要辞职却遭到公司拒绝的情境，你只需按照法律规定提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果公司存在未缴社保、未支付报酬等违法行为，你有权利立即解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

试用期不给辞工怎么办

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

试用期员工离职不交接工作怎么办

试用期离职员工未进行工作交接的处理步骤。首先，需提前通知用人单位并确认离职日期；其次，整理工作内容及待处理事项，并与用人单位沟通确认交接事宜；接着，按照公司流程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

威法律师

近期帮助 63750 人

朋友暴力砸我东西

5分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 1009 人

投保的公司被其他保险公司接管，投保人却不知情，是否侵犯了投保人的权益？

20分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31730 人

行驶1.8W公里的车被追尾（24年购买）全责方只通过保险修车修车期间的打车费和车辆的折旧费能主张么？

22分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31730 人

别人知道我的姓名和手机号，要借网贷，可能成功吗？

22分钟前

余长霄律师

近期帮助 1555 人

我朋友差我钱说把他父亲名下的车抵押给我

24分钟前

余长霄律师

近期帮助 1555 人

离婚房产协商不成价格，也不评估，法院判的份额，怎么判归属权呢？如果没有钱补偿对方怎么办？

30分钟前

叶清风律师

近期帮助 5042 人

我是淮安农村人自己交养老金什么时候能拿钱，一个月拿多少钱

30分钟前

叶清风律师

近期帮助 5042 人

我是淮安农村人自己交养老金什么时候能拿钱，一个月拿多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟