每周单休是否违反劳动法

更新时间：2024-12-26 15:56:01

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单休不违反《劳动法》。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，且平均周工时不超过44小时。若违反，可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。

2024-12-26 15:53:59

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单休问题需分情况处理。若工时合规，则接受安排；若不合规，先与雇主沟通协商，尝试调整工时。沟通无果时，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护合法权益。

2024-12-26 15:54:03

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处理单休问题，可协商调整或依法维权。建议先与雇主沟通，了解工时安排原因，尝试协商调整；若协商无果，且确实违反劳动法，可依法向劳动部门投诉或提起诉讼。

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