公司是否有权不发病假工资?

更新时间:2024-12-26 16:02:05
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公司是否有权不发病假工资?
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    公司无权拒绝支付员工病假期间的工资。依据相关法律规定,员工在患病或非因工负伤治疗期间,企业应按照规定的标准支付病假工资。此工资可以低于当地最低工资标准,但必须达到最低工资的80%。若公司拒绝支付,员工有权通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
    2024-12-26 16:00:42
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    企业依法应当支付员工病假期间的工资,确定支付标准的方式包括依据劳动合同中的约定以及通过集体协商确定基数。在确定支付标准时,必须遵循法律法规,既要保障员工的权益,也要确保操作的合法合规。
    2024-12-26 16:01:01
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    员工在病假期间应获得工资。支付标准应遵循以下原则:首先,按照劳动合同约定的工资标准支付;其次,如果合同中没有相关约定,应通过集体协商确定支付基数;最后,确保支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
    2024-12-26 16:02:05
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