退休人员返聘后辞退有无经济补偿

更新时间：2024-12-26 18:24:04

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关于退休人员返聘后遭辞退的经济补偿问题，由于退休返聘人员与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此一般不适用《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，返聘人员很可能无法获得经济补偿。为避免纠纷，务必及时妥善处理。

2024-12-26 18:21:46

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针对退休人员返聘后被辞退的情况，可采取的策略包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，应结合实际情况进行考虑。如协商无果，可依法通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益，寻求合理的解决方案。

2024-12-26 18:22:04

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对于退休人员返聘后被辞退是否给予补偿的问题，通常情况下是没有补偿的。但如果返聘时双方有明确的约定，则应按照约定进行处理。建议操作如下：首先查阅返聘合同，看是否有相关的补偿条款；其次，与单位进行协商，尝试寻求双方都能接受的解决方案；最后，如果协商无果，可以寻求专业律师的帮助，探讨是否可以通过法律手段来维护自己的权益。

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