没签合同的纠纷怎么解决问题

更新时间：2024-12-26 19:54:02

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对未签合同的纠纷，您可以采取仲裁或协商的方式解决。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认劳动关系的关键证据包括工资支付凭证和社保缴纳记录等。明确这些证据有助于保护您的合法权益，如工资和社保权益。

2024-12-26 19:51:45

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针对未签劳动合同引发的纠纷，您可以向劳动仲裁委员会提出申请或尝试与用人单位直接沟通协商。选择仲裁时，请务必准备相关证明材料；选择协商时，注重双方的理解和沟通。个人情况和纠纷的严重程度将决定您的选择。

2024-12-26 19:52:03

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解决未签劳动合同纠纷的两种方法包括：

1. 申请劳动仲裁，利用工资条、社保记录等证据来证明与用人单位的劳动关系；

2. 直接与用人单位协商，明确双方权益和底线，寻求共识。在处理过程中，请根据个人情况和纠纷的实际情况灵活选择最适合的方式。

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