学生实习可以签劳动合同吗

更新时间：2024-12-26 20:34:02

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关于学生实习是否可以签劳动合同的问题，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当签订书面合同。因此，如果学生在实习期间与用人单位建立了实质性的劳动关系，应当签订书面劳动合同。未签订书面合同的，应在用工之日起一个月内订立。这样可以确保学生的劳动报酬和权益得到明确的保障。

2024-12-26 20:31:49

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对于实习期间签劳动合同的具体处理方式，通常可以选择签订固定期限合同。但是，具体的合同类型和期限应根据实习的性质、期限以及双方的意愿来确定。这样可以确保学生和用人单位的权益都得到合理的保障。

2024-12-26 20:32:03

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针对实习是否需签劳动合同的问题，结论是肯定的。若实习属于勤工俭学性质，应签订实习协议；若实习是为将来的就业做准备，具备劳动关系的特征，则应签订劳动合同。核心在于明确实习的性质并选择合适的合同类型。

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