是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗？年假抵扣合法吗？

更新时间：2024-12-27 08:36:14

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你好，我想问一下，员工工作时间不足是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗？员工工作时间不足是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗？年假抵扣合法吗？

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如果劳动者与用人单位协商达成一致的，则辞职的提前通知期限可用年假冲抵。一般劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，但是劳动者与单位协商一致的，可以用休年假的期限来冲抵该通知期限。

2024-12-27 07:50:22

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-12-27 08:36:07

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您好，公司调动你的工作岗位，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

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