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按月新工作，是二十八天冶金。是不是多了一天的工作？不算加班吗？
更新时间：2024-12-27 08:44:11
问题描述：
八月份有三十一号，按月新工作，是二十八天冶金。那我是不是多了一天的工作？不算加班吗？
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劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百；其他。《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条
2024-12-27 08:35:20
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2024-12-27 08:44:07
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可以向劳动局投诉处理的
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每月新拿工，那么我还有一天的工作吗？不是加班吗？
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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
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按月新工人，那我多上一天班了吗？不是加班吗？
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每月加班时间不得超过多少小时
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法定节假日加班的规定
法定节假日规定
入职的时候说十点下班但是每天都拖到11点左右，算加班吗？如果不给加班费违法吗
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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公司实行上六休一，早九晚六工作制，中午休息1.5个小时，这样算不算一周超过44小时？算不算加班？
您好，从你描述的情况看，在工作日单位并没有让你们加班，因为我们所说的8小时工作制不包括中午吃饭和休息的时间。但是如果一周上6天班休息一天，那么周末加班的一天就要
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加班时间有什么限制
加班时间
我是不定时工作制的。上一休二。现在每个工作班的工作时间是22
法律分析：劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。 1. 劳动者每日工作时间不得超过八小时，
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劳动法对加班时间的限制性规定
劳动法加班
一天上班时间是8：合同上也是工作8个小时，不然不算加班，想问的是这两个小时算加班吗
你好，算加班，可以主张相应加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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怎么写加班申请表
加班
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每天7小时，员工手册中规定在薪酬中己经含了加班费，超出的两小时可以算加班吗？
你好，你可以确认一下员工手册等涉及劳动者利益的规定，是否经过合法的制定程序。
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《劳动法》规定加班几个小时算加班
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工作日安排加班合法吗
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公司要求没有最后一周的周六上班？这个合理吗？算是加班吗？
单位要求劳动者在周六上班，可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日，而每天的工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时。如果依法安排加班的，则支付
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劳动者加班时间不得超过多少小时
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我们公司签合同是综合工时，但是我们每天都是工作九个多小时，是否应该算加班了？
你好，可以收集证据向劳动监察大队投诉的
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