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员工合同到期没续签有赔偿吗
更新时间：2024-12-27 09:04:03
问题描述：
员工合同到期没续签有赔偿吗
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针对员工合同到期未续签是否涉及赔偿的问题，需视具体情况而定。如果单位决定不续签合同，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定，单位应该向员工支付经济补偿。若单位提出续签并提高待遇，而员工拒绝，则通常不会有赔偿。核心在于合同的具体条款和双方的实际行为是否符合法律规定。
2024-12-27 09:02:16
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关于合同到期不续签是否有赔偿，这要根据具体情况分析。一般来说，如果单位不续签合同，劳动者有权获得相应的经济补偿。但如果劳动者自己不愿意续签，通常不会有赔偿。处理方式需综合考虑法律规定、合同中的具体条款以及双方的意愿。
2024-12-27 09:02:26
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针对员工合同到期未续签问题，若单位不续签，劳动者可获得补偿，补偿金额依据员工的工作年限计算。但如果单位愿意提高待遇条件而劳动者拒绝续签，则无需赔偿。具体操作应结合合同条款和《劳动合同法》的规定进行综合判断。
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