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劳动合同法产假的规定有几天
更新时间：2024-12-27 09:38:01
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劳动合同法产假的规定有几天
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女职工生育享受98天产假。依据《女职工劳动保护规定》，这是为了保障女职工生育期间的合法权益，确保她们有足够的时间进行身体恢复。若企业不按规定给予产假，可能面临法律处罚，并损害女职工的健康与权益。
2024-12-27 09:35:59
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产假为98天。操作方式：1.提前向单位申请产假，并提交相关证明；2.单位审核后，按照规
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排产假时间；3.产假期间，单位应正常发放工资；4.产假结束后，按时返岗或与单位协商延续休假。若单位违规，可依法维权。
2024-12-27 09:36:03
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女职工生育时，通常享受98天的产假。具体处理方式包括按法规定休假、与单位协商调整工作时间等。选择时应考虑个人身体状况、工作需要及单位政策，确保合法权益的同时，也维护职业发展的连续性。
2024-12-27 09:38:01
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