首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
不签劳动合同，不上保险，应当怎样补偿？
更新时间：2019-08-18 18:30:34
问题描述：
不签
劳动合同
，不上
保险
，应当怎样补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
344383
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
不签订劳动
合同
的，
劳动者
可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是二倍工资不属于
劳动报酬
，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
2019-08-18 18:21:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
179784
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码
（三）
劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-08-18 18:22:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1586528
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金，从你入职的第二个月开始赔偿，赔偿的时间是11个月，法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定： 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-08-18 18:30:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同不交保险
29290
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
7272
未签订劳动合同补偿怎么算
劳动合同纠纷
3668
单位不签劳动合同，不上保险的补偿方法
1.可以得到支持。2009年5月合同期满后，用人单位在超过一个月但不满一年内不与你签劳动合同的，每月支付2倍工资。即首月不罚。一年后（依然未签合同）的推定为签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
我们厂里 不给交保险，不签劳动合同，该怎样陪赏。
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同，与保险，怎样要求赔偿
1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不给签劳动合同，不上社保，我该怎么办
申请劳动仲裁..
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同不上保险，被辞职怎么要求赔偿？
没签合同，可以要求每月双倍工资；单位属于非法解除合同关系，可以要求经济补偿标准的二倍赔偿金。具体情况欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同不上保险有多少赔偿？
你好，你可以通过劳动仲裁要求单位支付没签劳动合同11个月的双倍工资，单位为你补交的保险，离职的话单位要支付经济补偿金。你需要搜集的证据有，工作服、执勤表、工资卡
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不上保险，没有正规合同，想辞退我，我能得到补偿吗？
能得到补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？
法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我没有签订劳动合同，原因是我觉得自己不适合这个职位，我可以要求赔偿吗？我想发给她看
被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？
您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想要辞职单位不批怎么办
员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白山律师
同城律师：
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
律师解答动态
16分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
18分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用？
19分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里，又被踢了，怎么办
26分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
27分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
27分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下，把我的照片私自发到群里怎么办
32分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
33分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
