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公司解散,孕妇怎么赔偿?3期应该赔偿吗?
更新时间:2019-08-18 18:43:58
问题描述:
公司解散
,孕妇怎么赔偿?3期应该赔偿吗?
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清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。解散清算(是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债时,人民法院依照有关法律规定组织清算机构对企业进行的清算。二者既有联系又有区别,其联系表现在:
(1)清算的目的都是结束被清算企业的各种债权、债务关系和法律关系;
(2)在解散清算过程中,当发现企业资不抵债时应立即向法院申请实行破产清算。二者的区别表现在:
(1)清算的性质不同。解散清算属于自愿清算或行政清算,而破产清算属于司法清算;
(2)被清算企业的法律地位不同。解散清算的企业宣告终止后,
法人
资格并没有完全丧失,在清算期内仍享有限制性的权利和经济行为。被宣告破产清算的企业,其法人权利和行为完全丧失,清算机构依法取得破产企业财产的管理权、处分权。
(3)处理利益关系的侧重点不同。解散清算一般不存在资不抵债的问题,清算时除了结束企业未了结的业务,收取债权和清偿债务以外,重点是分配企业剩余财产,调整企业内部各投资者之间的利益关系。而破产清算的原因是资不抵债,因此,清算时主要是调整企业外部各债权人之间的利益关系,即将企业有限的财产在债权人之间进行合理分配。
2019-08-18 18:39:00
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公司
突然宣布解散,员工申请
劳动仲裁
获得赔偿的标准是什么?法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
?
1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的
劳动关系
终止。
?
2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
?
2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成,及时向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
2019-08-18 18:43:58
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