单位没有给员工缴纳社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-27 18:22:02

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单位未为员工缴纳社会保险时，需承担法律责任并赔偿员工相应损失。依据《社会保险法》的相关规定，员工可要求单位支付未缴社保的罚款及滞纳金，并主张失业保险金、生育保险待遇等赔偿。单位如不及时纠正，将面临法律制裁。

2024-12-27 18:20:27

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员工在遇到单位未缴纳社保的情况时，可以选择要求单位补缴社保或向社保部门提出投诉。选择补缴能确保员工的社保权益不受进一步影响，而投诉则能借助行政力量推动单位遵守相关法律法规。具体采取哪种方式需结合实际情况和法律程序进行决策。

2024-12-27 18:20:34

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当单位未为员工缴纳社会保险时，员工应当积极维权。可以向单位明确提出补缴社保的要求，并保留相关证据。如果单位拒绝履行其法律义务，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报。在必要时，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿因未缴社保而遭受的损失。

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