公司没有和我签订劳动合同。2.公司没有为员工缴纳社保。我应该如何保护自己的权利不受侵犯?

更新时间:2024-12-28 01:04:16
问题描述:
我在公司工作了12年,现在因为公司拆迁(1。公司没有和我签订劳动合同。2.公司没有为员工缴纳社保。)老板不再生产了。我应该如何保护自己的权利不受侵犯?
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
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现在因为公司拆迁(1公司没有和我签劳动合同。2公司没有为员工
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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现在公司被拆除了(1公司没有和我签订劳动合同。2公司没有向员
法律分析: 职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职
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劳动合同约定不缴社保违法
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社会劳动保险 7009
公司没有和我签订劳动合同。2.公司没有为员工缴纳社保。我应该
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果仲裁判决不服,可以向法院提起诉讼。在此过程中,可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险
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欠款人死了还要还网贷吗
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1.公司违法开除孕妇可以要哪些赔偿2.公司未签订劳动合同,未缴纳社保
您好,但凡违法解除的可以要求恢复劳动关系继续上班,还可以要求补缴社保、经济补偿甚至要求不签合同的双倍工资
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