返聘合同没到期可以辞退吗

更新时间:2024-12-28 10:06:40
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    合同未到期的情况下,返聘人员被辞退的补偿情况需视具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的特定情形,雇主应支付相应的经济补偿。如果是违法解雇,赔偿金将是两倍。
    2024-12-28 10:03:52
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    返聘合同未履行完毕而被辞退,劳动者有权要求公司支付赔偿金或选择提起劳动仲裁。处理时,应综合考虑合同条款、解雇原因及证据,选择最有利于自己的解决方式。
    2024-12-28 10:04:06
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    针对劳动合同未到期被辞退的情况,处理细节如下:根据解雇原因判断是否涉及赔偿;如属过失性解雇,例如员工违反严重纪律,则无需支付补偿;若非过失性解雇,如岗位不适应等,则需支付经济补偿;违法解雇则需支付双倍赔偿。所有操作应遵循《劳动合同法》的规定。
    2024-12-28 10:06:40
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