劳务公司合同到期了公司不续签有赔偿吗

更新时间：2024-12-28 14:10:23

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劳务派遣合同到期不再续签时，根据《劳动合同法》的规定，公司通常需要支付经济补偿。除非是公司提出维持或提高合同条件而劳动者拒绝续签，否则劳动者有权获得补偿。为避免可能的法律纠纷和额外的赔偿责任，公司应及时妥善处理。

2024-12-28 14:07:46

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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括协商续签或支付经济补偿。具体选择应基于实际情况，如公司经济状况、员工个人意愿等。支付补偿可以避免纠纷，而协商续签则有助于保持员工队伍的稳定性。请根据实际情况做出决策。

2024-12-28 14:08:03

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当劳务派遣合同到期并不再续签时，公司一般应支付相应的补偿。具体操作包括：确定员工的工作年数，按照每工作一年支付一个月的工资标准来计算补偿金额。如果公司提供的合同条件与原先相同或更好，而员工拒绝续签，那么公司可能无需支付补偿。在处理过程中，确保与员工进行沟通，并确保所有操作都符合相关法律法规的要求。

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