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工作一年三个月被无故辞退怎么赔偿?

更新时间：2024-12-28 14:42:03
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    依据《劳动合同法》第四十七条的规定，工作一年三个月被无过错性辞退时，应获得一个半月工资的经济补偿。如果公司未给予相应的补偿，可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
    2024-12-28 14:40:14
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    针对被公司无故辞退的情况，可以采取以下措施：首先与公司进行协商，协商不成则可以考虑申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
    2024-12-28 14:40:22
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    针对被辞退可获得一个半月工资赔偿的问题，具体操作步骤如下：首先与公司协商赔偿；其次，准备好相关的证据如劳动合同和工资单；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
    2024-12-28 14:42:03
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