在工作中急性心梗死亡的算不算工伤？

更新时间：2024-12-28 14:42:03

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在工作时间内突发急性心梗导致死亡，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常被视为工伤。职工在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡的，都可以享受工伤保险的相关待遇。为了保障权益，建议及时申请工伤认定。

2024-12-28 14:40:08

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针对员工在工作期间突发心梗死亡的情况，处理时可以考虑申请工伤认定。这需要综合考虑事故的性质、相关法律规定以及个人权益。为了确保权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师以获取专业意见，并指导具体申请流程。

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员工在工作期间急性心梗死亡，可认定为工伤。具体操作步骤如下：1. 立即向当地社保部门提交工伤认定申请，并准备相关的证据材料；2. 如果社保部门认定不属于工伤，可以依法提出行政复议或提起行政诉讼；3. 被认定为工伤后，将依法享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、工亡补助金等。及时行动，以确保权益得到保障。

以上三个答案围绕“在工作中急性心梗死亡的算不算工伤”这一核心问题展开，符合您的要求。

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