不签劳动合同可以提被迫离职吗

更新时间：2024-12-28 19:14:02

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未签劳动合同情况下，您仍然可以提出被迫离职，但请遵循法律程序操作。您需要按照法律规定办理离职手续并完成工作交接，同时确保保留相关证据以维护自身权益。如果公司拒绝办理，您可以向劳动行政部门提出申诉。

2024-12-28 19:11:59

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对未签劳动合同而想离职的情况，您可以选择协商解除、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择时应结合个人实际情况，如急需离职可选择协商；若遇到不公待遇，可进行投诉或启动仲裁程序。如有需要，还可以申请法律援助。

2024-12-28 19:12:05

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即使未签劳动合同，您依然可以离职。具体操作为：首先与公司协商，明确表达离职意愿并争取达成一致；若公司拒绝或处理不当，您可以向劳动局投诉；在必要时，申请劳动仲裁以维护自身权益。如面临法律难题，可向司法局寻求法律援助。

2024-12-28 19:14:02

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