患精神疾病在单位,我应该怎么处理?

更新时间:2024-12-29 07:14:08
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    法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了规定。单位应视员工患病的具体情况,根据相关法律文件进行处理。
    2024-12-29 06:56:18
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    建议申请职业病鉴定,再申请工伤的认定
    2024-12-29 07:13:56
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    2024-12-29 07:14:08
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