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压一个月工资离职了是一起结算
更新时间：2024-12-30 15:48:03
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压一个月工资离职了是一起结算
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在解除劳动合同或终止劳动时，应按照《工资支付暂行规定》结算并一次性付清工资。如果离职时存在压一个月工资的情况，应一并结算。劳动者应注意保护自身权益，如有拖欠可协商、调解或仲裁追讨。
2024-12-30 15:45:58
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离职时，处理被压的工资金额通常会随当月工资一起发放。如若未如期发放，建议先与用人单位沟通解决。若沟通无果，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，要关注效率和自身权益的保障。
2024-12-30 15:46:02
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在离职时，需计算应支付工资，包括月工资与实际出勤天数比例。依据《工资支付暂行条例》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如遇到拖欠工资问题，劳动者可以采取合法手段维权，例如向劳动监察部门投诉或申请法院支付令。在任何情况下，都应遵循法律法规，保障劳动者和用人单位的权益。
2024-12-30 15:48:03
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