在工作场合被领导先动手打了,我该如何应对?

更新时间:2024-12-30 16:06:10
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    员工动手打上级领导可以报警交由公安机关处理。员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。根据相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【
    2024-12-30 15:49:15
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    你好,有没有报警?一般由先动手的人负主责
    2024-12-30 16:05:48
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    建议收集证据起诉领导
    2024-12-30 16:06:10
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你好,建议报警处理,希望帮到您
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