没有签订合同和试用期，我想辞职该如何处理？

更新时间：2024-12-31 01:33:06

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在公益性岗位工作一天，没有签订合同和试用期，我想辞职该如何处理？

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1、没有劳动合同的，正常辞职即可。2、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。3、

2024-12-31 01:20:43

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-12-31 01:32:58

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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