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上班期间生病住院公司让打辞职报告
更新时间:2019-08-19 13:03:08
问题描述:
上班期间生病住院
公司
让打
辞职报告
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定
解除劳动合同
:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-08-19 12:55:39
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者伤残等级;
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
2019-08-19 13:01:56
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无
辞职
报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有
离职证明
,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无
离职报告
,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以
劳动者
违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。
2019-08-19 13:03:08
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