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换工作了原来公司上的工伤保险怎么取消
更新时间：2019-08-19 14:25:59
问题描述：
换工作了 原来
公司
上的
工伤保险
怎么取消
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根据《
工伤保险条例
》
用人单位
应到社会
保险
经办机构为职工办理
工伤
保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
2019-08-19 14:20:59
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您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定
劳动关系
的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成
残疾赔偿金
项目。
医疗费用受伤住院期间，生活护理，工伤期间的工资，交通，食宿费，艾滋病费，一次性伤残补助，粮食补贴
伤残津贴
，补助金，一次性医疗照顾那些在工作中受伤，一次性
伤残就业补助金
。
2019-08-19 14:23:09
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企业不交工伤险的危害：如果企业不缴纳工伤保险，在
工伤事故
发生后，企业除了承担本应自己承担的部分外，还应当承担本应
工伤保险基金
承担的部分。
具体而言：
企业应当承担：医疗费、
一次性伤残补助金
、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
基金应当承担：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
（根据
伤残等级
还有一定的差别）
保险都是具有转移风险的目的，所以，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，也能够保障工伤职工的权利。
2019-08-19 14:25:59
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