拖欠工资追回问题

更新时间：2024-12-31 19:44:02

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如果您老板拒绝支付拖欠的工资，您可以选择直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，虽然法律规定了协商这一前置程序，但并不意味着协商不成是申请劳动仲裁的必要条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在老板拒绝支付工资的情况下，您有权直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-12-31 19:41:38

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在不同情况下，追回被拖欠工资的具体操作如下：1. 若老板愿意协商，尽量达成书面协议明确支付时间和金额；2. 若协商不成，立即向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3. 同时准备材料申请劳动仲裁，确保仲裁请求明确；4. 如仲裁裁决仍无法解决问题，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

2024-12-31 19:42:04

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从法律角度，确保追回被拖欠的工资，您应准备以下材料：1. 工作合同或雇佣协议，证明劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资支付情况；3. 加班记录、奖金、补贴等证明材料，如有；4. 与老板的沟通记录，包括短信、邮件等，证明追讨工资的过程；5. 如有必要，准备证人证言或录音录像等证据。这些材料将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

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