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单位未缴纳社保怎么办?
更新时间：2025-01-01 05:06:05
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单位未缴纳社保怎么办
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针对单位未缴纳社保问题，劳动者有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。依据《劳动合同法》的有关规定，单位未依法履行缴纳社保的义务时，劳动者有权选择解除劳动合同并寻求经济补偿。为避免影响个人的社保权益及经济补偿的获取，建议及时采取行动。
2025-01-01 05:03:56
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对单位不缴纳社保的情况，劳动者可以采取多种途径应对。首先，可以尝试与单位协商解决；若协商无果或情况紧急，可以向社保部门投诉举报，寻求行政支持；另一种选择是依据《劳动合同法》解除劳动合同，并依法申请经济补偿。
2025-01-01 05:04:03
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针对单位不缴纳社保的问题，可以采取以下策略：首先尝试与单位沟通协商，要求补缴社保；其次，向当地社保部门进行投诉举报，争取行政力量的介入和干预；最后，如果协商和投诉无效，可以根据《劳动合同法》相关规定，选择解除劳动合同，并依法向劳动仲裁机构或法院申请经济补偿。
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