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没有签劳动合同，拖欠工资。

更新时间：2025-01-01 08:36:04
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没有签劳动合同，拖欠工资。
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    在没有签订劳动合同的情况下，要证明与单位的劳动关系，并据此要求支付工资，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。你需要提供工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证等证件、招工招聘登记表、考勤记录等证据，来证明与单位存在事实劳动关系。这些证据能够帮助你在劳动仲裁中主张自己的权益，要求单位支付拖欠的工资。
    2025-01-01 08:33:38
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    从法律角度，你可以：1.收集并保留所有能证明与单位存在事实劳动关系的证据；2.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；3.如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
    2025-01-01 08:34:04
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    若单位拒绝提供工资支付凭证等证明劳动关系的证据，你可以：1.向劳动仲裁委员会申请调查取证，请求其调取相关证据；2.利用其他已掌握的证据，如社会保险费缴纳记录、工作证等，来辅助证明劳动关系；3.在仲裁过程中，明确指出单位拒绝提供证据的行为，并请求仲裁庭对此作出不利推断。
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