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通知员工加班加班费怎么算
更新时间:2025-01-01 13:42:03
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通知员工加班加班费怎么算
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根据《劳动法》规定,员工加班费计算方式如下:工作日加班按照工资的150%计算;休息日加班且无法补休则按照200%计算;法定节假日加班则需要支付300%的工资。请确保按照相应标准支付加班费,否则员工可向劳动监察部门投诉维权。
2025-01-01 13:39:58
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员工加班费依据加班的具体情况而定。平日加班通常按照底薪的150%计算;休息日无法补休的加班,按照工资的200%计算;法定节假日的加班则按照300%的工资支付。具体适用哪种计算方式,需根据员工的实际加班时间来判断。
2025-01-01 13:40:19
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依照《劳动法》的规定,员工的加班费计算如下:1. 工作日加班需支付150%的工资;2. 休息日加班且无法补休,支付标准增至200%;3. 法定节假日加班则按照工资的300%支付。请根据实际情况选择合适的支付标准,确保合规支付加班费。
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