我单位是计件工资制度，我们的底薪是1000元，我每月工作28天超出2175天的加班费该怎么计算？

更新时间：2025-01-02 16:12:04

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你好，我单位是计件工资制度，我们的底薪是1000元，请问一下我每月工作28天超出21.75天的加班费该怎么计算？

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加班费计算需根据实际出勤天数和加班时间而定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工资包括正常出勤和加班工资，计算方式为月工资除以每月计薪天数（通常为21.75天）再乘以实际出勤天数。加班工资则根据加班时间和类型有不同的倍数。若单位未按照法规计算加班费，您可与公司沟通，必要时寻求法律援助。

2025-01-02 16:10:15

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对于计件工资制度的员工，加班费的计算有特定规定。通常是根据法定工作时间的计件单价比例来支付。具体计算方式需结合员工的实际加班情况，包括加班时间和工作岗位性质等因素。

2025-01-02 16:10:25

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加班工资的计算应遵循法律规定的步骤。首先确定月工资基数，然后除以全年月平均计薪日（21.75天）。接下来，根据加班的类型（工作日、休息日、法定节假日）乘以相应的百分比（分别为150%、200%、300%）。最后，将百分比与加班天数相乘，即可得出加班费。

2025-01-02 16:12:04

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