小时工工伤停工留薪期工资怎么算

更新时间：2025-01-03 20:14:02

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关于小时工工伤停工留薪期的工资计算，其方式主要是按照职工的原工资水平进行核算，并保障福利待遇不变，由雇主按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长。若雇主未能按时支付工资或处理不当，可能会损害职工的权益，引发劳动争议。

2025-01-03 20:11:50

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小时工工伤停工留薪期的工资计算，可以采用原工资水平计算或者按照医疗期内不低于最低工资的80%进行计算。具体选择哪种方式需要根据工伤职工的具体伤情、治疗期等情况进行决定。

2025-01-03 20:12:07

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小时工工伤停工留薪期工资应按照原待遇进行计算。具体操作包括：单位应按月支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月；如果伤情严重或特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月；停工留薪期满后，根据伤残等级享受相应的待遇。如果单位不按规定操作，职工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

2025-01-03 20:14:02

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