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企业已经三个月没有给员工缴纳保险。

更新时间：2019-08-20 08:10:03
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企业已经三个月没有给员工缴纳保险。
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    职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
    劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
    2019-08-20 08:06:42
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    社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    ” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
    2019-08-20 08:10:03
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两个单位重复缴纳社保可以吗
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企业如何为员工办理五险一金
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五险一金办理
我们公司每个月只是扣了交保险的A未缴纳保险。我进厂7个月了社保卡还未给办理。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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888 人咨询过
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企业五险一金缴纳比例
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在公司上班上了一年三个月，公司没有给员工缴纳保险，我能以公司没跟员工缴纳保险为由申请离职获取赔偿吗？
不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个
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公司没有给员工缴纳保险
向劳动监察大队举报。..
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公司没有给员工缴纳保险,只是每个月给员工
公司的做法不合法，可以要求缴纳社会保险费的。
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企业没有给员工缴纳保险
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