离职一个星期领不到薪水,有哪些解决办法?

更新时间:2025-01-04 09:16:08
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    突然离职不给工资的处理办法如下:(1)当事人双方协商解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动行政部门进行举报,来索要工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金;(3)当事人还可以直接申请仲裁。劳动者在拖欠工资的维权中需注意哪些事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2025-01-04 09:06:20
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2025-01-04 09:15:53
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2025-01-04 09:16:08
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未签合同工作一年多后被解雇,有什么解决办法?
可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。务必及
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吵架离职老板不付工资,有哪些解决办法?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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驻厂离职单一直拿不到,有什么解决办法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职要等一个月,有没有什么快速的解决办法?
你好!签订了劳动合同离职是需要提前一个月告知用人单位履行告知义务的,根据你的描述来看,可直接和用人单位协商,如果用人单位同意就行
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一个月后不干了老板不支付工资,有哪些解决办法?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1715
试用期辞职幼儿园不给工资,有哪些解决办法?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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辞职时说一个月没工资,有哪些解决办法?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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