试用期干了20天被辞退赔偿多少

更新时间：2025-01-04 15:48:03

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试用期被辞退，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，赔偿标准需视具体情况而定。如属于合法解除，单位会根据你在试用期的工作时长和工资等因素给予经济补偿；如属于违法辞退，则需支付两倍于合法解除的赔偿金。关键在于理解解雇的性质。

2025-01-04 15:45:35

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试用期被解雇后，你可以要求支付经济赔偿金，具体金额取决于你的工作时长和工资等条件。建议通过协商或法律途径解决，以争取最大的权益。核心在于确定你的工作表现和解雇的合理性。

2025-01-04 15:46:02

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试用期被辞退后的补偿计算方式：首先，需根据协商一致解除合同的情况下，按照你在单位的工作年限和月工资来计算补偿金额；其次，如果单位无正当理由解雇你，你需要获得双倍的赔偿金。具体操作时，建议先计算你的基础补偿金额，然后根据解雇的性质确定最终的赔偿标准。如存在争议，及时寻求法律支持或提起劳动仲裁。

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