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拖欠工资被迫离职怎么走流程

更新时间：2025-01-05 08:36:04
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拖欠工资被迫离职怎么走流程
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    针对拖欠工资导致的被迫离职，首要步骤是向劳动行政部门报告情况或向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，可在规定的15天内依法向法院提起诉讼。这一过程依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，旨在保障劳动者合法权益，避免持续受损。
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    对因拖欠工资而被迫离职的困境，您可以考虑向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁委员会仲裁或者选择法院起诉等常见处理方式。选择哪种方式主要取决于您的个人情况和需求，举报方式通常更为快速，而仲裁和诉讼则提供更正式的法律保障。
    2025-01-05 08:34:03
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    针对拖欠工资导致的离职，您可以按照以下流程操作：首先，向劳动行政部门进行举报，并提交相关证据；其次，准备仲裁申请书、身份证复印件等材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可在法定期限内（通常为15天）向法院提起诉讼。
    2025-01-05 08:36:04
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