有欠薪没有拿回来,15000千元?

更新时间:2025-01-05 08:42:04
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有欠薪没有拿回来,15000千元
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    如果你面临雇主拒绝支付15000千元(即1500万元)拖欠工资的情况,可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。特别是该法第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,你还可以参考《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,在仲裁或诉讼时要求除全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这些都是你维权的重要法律依据。
    2025-01-05 08:40:21
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    从法律角度,你可以通过以下步骤有效追回被拖欠的工资:首先,向当地劳动监察部门投诉并记录;其次,准备充分的证据材料申请劳动仲裁;若仲裁无果,可选择向法院提起诉讼,并申请支付令;最后,若获得胜诉判决,对方仍不履行,可申请强制执行。每一步都要确保证据充分,程序合法。
    2025-01-05 08:40:24
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    处理欠薪问题时,选择不同途径操作如下:若选择向劳动监察部门投诉,需提交详细欠薪材料;若申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资单等证据至人力资源与社会保障局;若选择诉讼,需撰写起诉书并携带证据至法院立案。每种途径都有其特定的流程和所需材料。
    2025-01-05 08:42:04
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