你们好??请问工伤伤残八级能得多少钱

更新时间:2019-08-20 14:27:36
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    八级工伤赔偿标准的规定:
    1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)

    2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)

    3、交通费:按实际发生(社保支付)

    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

    5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)

    6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)

    7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)

    8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)

    “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
    2019-08-20 14:24:58
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    工伤致残索赔官司技巧:
    一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医

    发生工伤后,第一件事就是看病就医。看病就医时,工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名,切不可使用他人名字看病就医,否则会惹来大麻烦。
    二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管

    通常,有很多用人单位是善意的,就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定。
    三、立即补签书面的劳动合同

    申请工伤认定需要提交的必备材料包括:
    1、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证;
    2、有委托代理人的,还需要授权委托书;
    3、劳动合同书或者其他劳动关系的证明;
    4、诊断证明书和病历;
    5、受伤经过证明。
    四、立即要求单位写个书面的事故证明

    发生工伤后,工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出,要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书,并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明,那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。
    2019-08-20 14:27:36
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