单位与我儿子第三次签合同，是不是必须签无固定期合同，如果签固定期合同有什么区别什么区别？

更新时间：2025-01-07 07:36:03

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单位与我儿子第三次签合同，是不是必须签无固定期合同，如果签固定期合同有什么区别？

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第三次签合同并不一定必须签订无固定期合同，这取决于是否满足签订无固定期合同的条件。根据《劳动合同法》的规定，在连续签订两次固定期限劳动合同后，如果劳动者表现良好且适应工作，第三次应签订无固定期限合同。但若双方协商并达成一致，也可以签订其他类型的合同。

2025-01-07 07:33:53

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在第三次签订劳动合同时，通常情况下应优先考虑签订无固定期限合同。然而，如果双方经过充分协商，并且劳动者主动提出签订固定期限合同的要求，那么也可以签订固定期限合同。在做出选择时，应该充分考虑合同期限的长短以及双方的权益等因素。

2025-01-07 07:34:02

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第三次签合同的时候需要格外谨慎。如果符合签订无固定期限劳动合同的条件，建议签订无固定期限合同。如果劳动者个人希望签订固定期限合同，并且与单位协商一致，那么可以签订。务必确保合同内容合法合规，充分保障双方的权益和利益。

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