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老板欠工人工资十多年了还要得到吗
更新时间:2019-08-20 15:10:28
问题描述:
老板欠工人
工资
十多年了还要得到吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泉州法律问答顾问
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。
如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二,您可以向当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。
如果是向
劳动监察
部门举报的,那么应该提供劳动
合同
,以证明单位存在
劳动关系
,至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁,则需要向仲裁委递交仲裁申请书,并且提交劳动合同等证明。
具体需要的材料,因为劳动部门有细致的规定,您可以向其直接咨询。
2019-08-20 15:09:37
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厦门法律问答顾问
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国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
2019-08-20 15:10:28
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