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公司说因为我在东莞购买的社保不够一年,不报销生育保险,而且连产假也没有,这个合理吗
更新时间:2019-08-20 17:56:30
问题描述:
我在公司工作了一年了,但中途因为公司搬迁,社保也从
广州
转到了
东莞
,公司说因为我在东莞购买的社保不够一年,不报销
生育保险
,而且连产假也没有,这个合理吗
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根据《
中华人民共和国社会保险法
》:
第19条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老
保险
关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第32条 个人跨统筹地区就业的,其基本
医疗保险
关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第52条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,
社保
关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。
注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
2019-08-20 17:47:00
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生育保险报销
条件:
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与
计划生育
规定。
生育津贴的计算方法是由
女职工
所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以
产假
天数计发的。
并不是按你自己的工资来算的。
2019-08-20 17:49:03
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生育保险的报销情况和待遇如下:
1、生育津贴、生育
医疗费
用、计划生育手术费用、国家和本市规定的
其他
费用。
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的
工资
,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
2019-08-20 17:51:52
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女职工
生育保险报销比例
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险
基金
支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关
病假
待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:
1.顺产为270%;
2.难产为320%;
3.剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定,生育保险报销比例也可以每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。
2019-08-20 17:56:30
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